Me etsimme kehittymisintoisia, myyntityötä arvostavia ja siihen vakavasti suhtautuvia haastajia. Kartoitamme, haastattelemme ja testaamme hakijat tuplasti, olipa kyseessä sitten oma sisäinen rekrytointi tai asiakkaan tarpeisiin sopeutettu täsmärekrytointi. Lisätietoa työstä ja hakemisesta saat rekrytointisivustoltamme:
Mikäli haet jotain muuta kuin promoottorin tehtävää, ole suoraan yhteydessä sähköpostilla tai puhelimitse Päivi Salmiseen tai Päivi Luomaseen.
Promoottorihaun eteneminen
- Promootiot ovat haluttua työtä ja hakijoita on paljon. Varsinaisen hakemuksen jättäminen tapahtuu rekrytointisivustollamme promoottori.netissä. Hakemukset käsitellään 3-4 viikon välein ja niiden perusteella osa hakijoista valitaan puhelinhaastatteluun.
Haastattelut ja testaus
- Meillä pelkkä puhelinhaastattelu ei riitä, vaan haastattelemme potentiaalisimmat vielä henkilökohtaisesti. Tapaamisessa työntekijä pääsee paitsi kertomaan osaamisestaan ja kokemuksestaan myös ratkomaan myynninedistämiskentältä tuttuja käytännön ongelmanratkaisutilanteita.
Valinta
- Valituilta henkilöiltä löytyviä ominaisuuksia ovat myyntihenkisyys, kehittymishalu, rohkeus ja oikea asenne. Vaakakupissa eivät juurikaan paina missikokemus, julkkisstatus tai pelkkä akateeminen loppututkinto. Toki arvostamme kaupallista koulutusta sekä intoa pysyä myynninedistämisalalla opintojen päättymisen jälkeen. Tietyt erityistaidot, kuten harvinaisten kielten hallinta, on pelkkää plussaa.
- Valinnan jälkeen promoottorit osallistuvat ePromo-myynti- ja toimintatapakoulutukseemme.
Lisätiedot ja hakeminen
Viimeisimmät kommentit