Etusivu

5.2.2012

Tiedoksi rekrytoinnistamme: Lisää tekijöitä PKS:lle ja Tampereelle

Rekry käynnissä: You have to say YES!

Tämä rekrytointitiedote on julkaistu myös yrityksemme Facebook-sivuilla 4.8.2010

Onnistuneet työkeikat poikivat lisää töitä. Kiitos kaikille promoottoreille erinomaisesta suoriutumisesta kevään ja kesän hommien suhteen.

Avullamme on lisätty myyntiä, parannettu tunnettuutta, koulutettu jälleenmyyjiä sekä opastettu kuluttajia ostopäätöksissään tuhansia kertoja niin kauppakeskuksissa kuin elokuvateattereissa. Koska tehtävät on hoidettu hyvällä draivilla, myös keikkamäärät kasvavat.

Vahvistamme tiimejämme välittömästi ja etsimme myyjiä ensisijaisesti viihde-elektroniikkapromoihin:

- Pääkaupunkiseudulle
- Tampereelle

TYÖN ALKAMINEN JA TYÖMÄÄRÄT

Työ alkaa pikaisella aikataululla ja sitä on osa-aikaisesti/keikkaluonteisesti sopimuksen mukaan loppuviikkoon ja v-loppuun painottuen. Valituilla on mahdollisuus työskennellä myös muissa toimeksiannoissamme. Mikäli tiedät viihde-elektroniikkamyyjän/promoottorin tehtävään sopivan henkilön, vinkkaa hänelle rekrystä ja pyydä lähettämään hakemus rekrysivujemme kautta välittömästi.

Hakulomakkeen kohtaan “Erityisosaaminen” kannattaa kirjoittaa, että hakee ensijaisesti viihde-elektroniikkapromoottorin työtä ja kertoa/perustella osaamisensa mahdollisimman monipuolisesti. Tärkeintä on kuitenkin oikea asenne ja halu oppia. Me kyllä koulutamme tehtävään, kunhan hakija muuten on Expressionisti-matskua.

REKRYSIVUT JA HAKU
http://promoottori.net/

Kun viihde-elektroniikkapromoottorit on valittu, täydennämme muitakin tiimejämme, joten hakemus kannattaa jokatapauksessa lähettää!

Tervetuloa viihde-elektroniikan viehättävään maailmaan!

TYÖPAIKKAILMOITUS: MYYNTIPROMOOTTORI:

Viihde-elektroniikka: Pääkaupunkiseutu ja Tampere

- Oletko myyntihenkinen ja miellyttävä persoona sekä kiinnostunut kodin viihde-elektroniikasta?
- Osaatko keskustella sujuvasti nörtin kanssa tietokoneen liitännöistä mutta selittää myös asiaa tuntemattomalle ummikolle, miten esimerkiksi käytetään sähköpostia?
- Pidätkö siitä, että saat opastaa, neuvoja ja ohjata ihmisiä elektroniikkaostoissa?
- Tykkäätkö tehdä hyvää myyntitulosta ja ylittää itsesi joka kerta?

Jos on näin, niin meillä saattaa olla Sinulle töitä. Etsimme viihde-elektroniikkamyyjiä/promoottoreita pääkaupunkiseudulle ja Tampereelle.

TYÖTEHTÄVÄT

Tuoteasiantuntijamme myyvät ja esittelevät asiakasyritystemme elektroniikkatuotteita myymälöissä ja messuilla. Työt ovat osa-aikaisia ja painottuvat useimmiten loppuviikkoon. Koulutamme kaikki työntekijät asiakkaidemme tuotteisiin mutta toivomme, että myös sinä olet kiinnostunut pitämään itsesi ajan tasalla elektroniikkamaailman tuoreimmista asioista.

OSAAMINEN

Myyntitaitoa Sinulla tulisi olla omasta takaa, samoin hyvät hermot myymälätyöskentelyä ajatellen. Me Expressionissa arvostamme koulutusta, kokemusta ja persoonaa. Kaupallinen ote, nopea reagointikyky ja asiakasystävällisyys mahdollistavat tässä työssä menestymisen. Yrityksemme tarjoaa ahkeruutensa ja innostuksensa näyttäneille kyvyille monipuolisia mahdollisuuksia myös tulevaisuudessa. Työ tuoteasiantuntijana on tuotteista kiinnostuneille erittäin antoisaa ja tarjoaa mainion työkokemuksen lukuisiin tulevaisuuden tehtäviin.

PALKKAUS

Valitsemamme hyvät tyypit saavat kilpailukykyisen tuntipalkan, loistavat työtoverit ja omistaan huolehtivan työnantajan, joka tarjoaa mahdollisuuden kehittyä ja kehittää.

Ensimmäinen koulutus tehtävään tullaan järjestämään jo 13.8., ja pyrimme haastattelemaan kaikki hakijat sekä puhelimitse että henkilökohtaisesti ennen sitä.

Ensimmäinen myyntitehtäväsi on myydä osaamisesi ja asenteesi meille, tee se hakulomakkeessa:
http://promoottori.net/

Sivuilta saat lisätietoa yleisesti toimialasta, Expressionista työnantajana sekä alan työtehtävistä!

Terkuin,
Päivi L.
Henkilöstöjohtaja

044 3288 200
paivi.luomanen@xpression.fi

Rekrytoinnin infosivusto: http://promoottori.net/

—–
Lisää henkilöstöaiheista luettavaa blogissamme:
1. Nuo nykypäivän trendikkäät ja erikoiset tehtävänimikkeet saattavat hämmentää sekä työnhakijaa että työnantajaa. Miksi, lue tästä jutusta!
2. Miten palautetta annetaan oikein? Milloin palaute on kehittävää kritiikkiä, eikä epäoikeudenmukaista haukkumista?
3. Kokemuksia promootiokoulutuksesta, joka ei mennyt aivan käsikirjan mukaan ja jätti negatiiviset fiilikset aikoinaan.
4. Työssä jaksaminen on mielekkään työn teon ehto. Mitä kasvattaa omaa jaksamistaan? Entä miten motivoida henkilöstöä jaksamaan paremmin?
5. Millaista osaamista tittelin takana piilee? Mitä hakijalta kannattaa kysyä, jotta tittelin taakse piiloutuva osaaminen saadaan parhaiten esille?

Plan My Room-sisustussuunnittelupromootiot menivät nappiin!

Läkerol-näytejakelut hoituivat tehokkaasti leffateattereissa.

Panda-promoja Tampereella!

Tietoja Päivi Luomanen
Expressionin henkilöstöpäällikkö, joka <3 vuorovaikutus, markkinointi, ihmiset, kirjoittaminen ja kehittäminen.

Jätä kommenttisi

Sinua saattaa myös kiinnostaa